u2の活用方法

【人材派遣は違法や禁止ではありません】

多くのクリニック医院長や歯科医師様とお話していた中で当社の派遣は違法であると思われる方が多い様ですが、
「違法ではございません」。

歯科医師、歯科衛生士を含む医療行為を行う人材に関しては労働者派遣の禁止業務に記されていますが、当社は紹介予定派遣という形式の為該当しません。

（リンク：https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000133886.pdf）

この為当社は人材派遣を課題解決とし事業継続、事業拡張しやすい手段とし、クリニック様や歯科医師様、歯科衛生士様にご案内致しております。

また人材派遣の主な活動として以下の３つの業務をクリニック様になりかわり行っています。

この為、世の人材紹介会社には無いサービスを提供する事が可能となっています。

u2の人材派遣　3つの活用

①採用活動全般

②求職者様とクリニック様
とのマッチング

③人事労務管理

派遣登録者数（神奈川県）

【求職者様への提供メリット】

• 高給与、高待遇
• エリア特化の強み（神奈川県、東京都一部）
• 求職者に対する歯科リテラシーが高い
• ダブルワークでの提案可能、求人案件多数あり

人材提案のフロー

現役歯科医師が考えた人材派遣サービスです。
気軽に経営のお悩みをお聞かせください。